25 июля 2025, 12:24
Новая рубрика - Непонятный закон - сколько часов в ставке и кто решает нагрузку
С 1 сентября 2025 года вступает в силу приказ Минпросвещения № 269, который устанавливает норму часов за ставку зарплаты для педагогов, а также новый порядок расчёта и изменения учебной нагрузки. Документ действует до 2031 года — то есть на ближайшие шесть лет определены чёткие правила игры.
Теперь в зависимости от должности, уровня образования, типа программы (основная, дополнительная, СПО, профобучение и др.) будет закреплена конкретная норма часов, которая считается «ставкой». То есть сколько часов учитель должен провести в аудитории, чтобы получить свою базовую оплату. Эти нормы приведены в приложении к приказу.
Кроме того, утверждён порядок определения учебной нагрузки. Он касается:
— как прописывается нагрузка в трудовом договоре;
— по каким основаниям она может быть изменена (например, болезнь коллеги, изменение контингента);
— в каких случаях можно установить верхний предел нагрузки (например, для предотвращения перегрузки педагога).
Кого это касается:
- Учителей — потому что теперь вы чётко знаете: ставка — это столько-то часов, всё остальное — сверху, должно быть обосновано и оплачено. Классным руководителям важно знать, что их нагрузка — это тоже часть общей картины, и она должна быть юридически закреплена.
- Завучи и методисты — именно они распределяют нагрузку и следят за корректным оформлением. Теперь это не просто «по договорённости», а по утверждённому порядку. Любое изменение должно быть зафиксировано официально, с основаниями.
- Директорам документ важен для оптимизации штатного расписания, планирования нагрузки и защиты учреждения от конфликтов с надзорными органами и трудовыми инспекциями.
Потому что до сих пор в ряде регионов и школ нормы нагрузки разнились, педагоги жаловались на перегрузку, а администрация — на нехватку оснований для перераспределения. Новый приказ — это шаг к прозрачности, защите прав и справедливому расчёту оплаты труда.
Теперь не «как получится», а по норме, по договору и по правилам.
При копировании материала ссылка на источник обязательна.
#Право_в_образовании #Новости_образования #Управление_образованием
Кроме того, утверждён порядок определения учебной нагрузки. Он касается:
— как прописывается нагрузка в трудовом договоре;
— по каким основаниям она может быть изменена (например, болезнь коллеги, изменение контингента);
— в каких случаях можно установить верхний предел нагрузки (например, для предотвращения перегрузки педагога).
Кого это касается:
- Учителей — потому что теперь вы чётко знаете: ставка — это столько-то часов, всё остальное — сверху, должно быть обосновано и оплачено. Классным руководителям важно знать, что их нагрузка — это тоже часть общей картины, и она должна быть юридически закреплена.
- Завучи и методисты — именно они распределяют нагрузку и следят за корректным оформлением. Теперь это не просто «по договорённости», а по утверждённому порядку. Любое изменение должно быть зафиксировано официально, с основаниями.
- Директорам документ важен для оптимизации штатного расписания, планирования нагрузки и защиты учреждения от конфликтов с надзорными органами и трудовыми инспекциями.
Потому что до сих пор в ряде регионов и школ нормы нагрузки разнились, педагоги жаловались на перегрузку, а администрация — на нехватку оснований для перераспределения. Новый приказ — это шаг к прозрачности, защите прав и справедливому расчёту оплаты труда.
Теперь не «как получится», а по норме, по договору и по правилам.
При копировании материала ссылка на источник обязательна.
#Право_в_образовании #Новости_образования #Управление_образованием